首页 财经 > 正文

养老保险中企业缴费部分,和我们领取的退休金有关系吗?

养老保险中企业缴费部分,对我们领取的养老金有关系吗?其实,对我们的养老金还真是有关系的。只不过可能有些人不明白,因为毕竟如果说你是一个企业单位的在职员工,那么每个月所交纳的基本养老保险,只有个人锁扣出的这8%才会全额进入到我们个人账户当中去,企业单位所承担的16%是不会进入到我们个人账户当中。

所以大多数人就会觉得,企业单位所交纳的费用,没有进入到我们个人账户,跟我们个人没有任何关系,但是这样的理解就是一个错误的理解方式。我们的企业单位所承担的16%的基本养老保险的交费,它会进入到社保基金的总体统筹账户当中去。这个统筹账户的作用就是给现在已经办理退休的老人,发放养老金的主体账户,虽然说你可能自己交的这部分钱没有自己享受到,但是当你退休以后,你是不是就可以享受到统筹账户来领取养老金的待遇。

因为我们的养老金他都是可以领取终身的,大概是在13年左右的时间,个人账户的养老金余额就会领取完成,当个人账户养老金领取完成以后,你的养老金并不会停发,因为可以终身领取,所以说此时就享受的是统筹账户养老金的待遇,所以说当你退休以后你才能够享受到这个统筹账户的养老金,虽然他没有进入到我们个人账户,但等同于是进入到我们个人账户,因为你毕竟都可以实实在在的领取自己的养老金待遇,而且也不会受到任何的影响。

我们国家的养老保险制度,是统账结合的方式来完成社保的收支的。也就是说它既有个人账户又有统筹账户,并且个人账户和统筹账户是相结合的方式,来发放养老金的待遇。基本上我们现在参加工作的人群所交纳的养老保险,就是给现在已经办理退休的人群,所发放养老金的主体账户,当我们这一代上班人群退休之后,那么就是下一代的上班人群来交纳基本养老保险,来给我们发放养老金,以这样的方式来进行一个循环。

所以说企业单位,所交纳的这个比例是非常重要的,甚至来说你就算是没有企业单位比,方说你个人是以灵活就业的方式来参加基本养老保险的。那么灵活就业人员参加职工养老保险,它的缴费比例是20%,其中的8%也会进入到个人养老金账户当中去,剩余的12%就会进入到统筹养老金账户也是一样的,只不过就是,灵活就业人员比起企业在职员工,可能所交纳的统筹养老金账户会更少一些而已,少了将近4%左右的比例。但是不会影响到灵活就业人员领取养老金的待遇,而且灵活就业人员和在职员工计算养老金的方式和方法,都是完全一致的,没有任何的区别。

标签: 养老保险

精彩推送