到达退休年龄后单位继续缴纳社保还计算吗？

到达法定退休年龄之后，如果自己的工作单位还依然继续缴纳社保，这种情况下还会计算吗?我们说当然是可以计算的，这个是没有任何问题，但实际上到达法定退休年龄之后，我们需要做的就应该第一时间去申请办理退休，并且享受按月领取养老金的待遇，这是毫无疑问的。

如果说你没有第一时间去办理退休，那么对于自己来说造成的结果，无外乎是无法正常第一时间，领取到自己养老金的待遇，对自己来说会造成一定的影响和损失。因为毕竟你到了法定退休年龄，比如说60周岁那么第1个月就享受到养老金，但是由于你没有及时的去办理退休，导致自己养老金可能会顺延，虽然说企业单位正常给你缴纳社保待遇，但是不能够弥补你无法领取养老金的这样的一个损失。

我们就算你每个月养老金是3000块钱，那么比方说你少领了半年的养老金，是不是3000块钱乘以6个月的时间你就损失了18,000块钱，但是工作单位给你多交的这6个月的养老保险并不能够保证你可以把这18,000块钱领取回来，所以说对自己造成了实实在在的损失，那么我们就应该在第一时间去办理退休享受养老金的待遇，这才是我们应当享受到的合法权益。

有些工作单位，它确实会出现这样的问题，这主要还是由于工作单位，人力资源部门，没有将员工的法定退休年龄记在心里，造成了这样的一个遗漏，同时自己员工本身。也没有把退休的年龄放在心上，甚至是没有去询问人力资源部门最终导致双方的一个失误，那么就会造成这样的结果，当然延迟几个月我们也都是可以理解的，毕竟延迟几个月之后，你依然是可以第一时间去申请办理退休。

所以这种情况我们需要做的就是一定要在第一时间去申请办理退休，因为你已经过了法定退休年龄，所以说第一时间都会批复养老金的待遇的，但是没有按照法定退休年龄的这段时间，之内是无法去补领养老金的，这也是相关的规定造成的，所以说你就会造成一定的损失，那么对于自身来说，无外乎是肯定不理想的选择。

所以我们在平时工作的过程中。这个法定退休年龄是极其重要，自己一定要记在心上。同时我们的法定退休年龄并不是根据你的身份证年龄来认定的，而是根据自己个人档案中初始就业时所登记的出生日期为依据来认定的，所以说你尽量还是要查询一下自己的个人档案，看看自己的出生日期是否和自己真实的出生日期完全一致，如果说是完全一致的话，那么你就按照这样的一个出生日期去办理退休，享受养老金的待遇就可以了。

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