首页 财经 > 正文

三一重工员工持股:2264人受益1.4亿,最高1100万

工程机械龙头企业三一重工,11月28日通过上交所公布了公司2020年员工持股计划(草案)。

参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务(技术)人员,共计不超过2264人,均需在公司或公司全资或控股子公司任职。至2019年底,公司员工总数为18450人,共有12.3%员工受益。

三一重工该员工持股计划的设立规模不超过1.41亿元,资金来源为公司根据薪酬制度计提的奖励基金。该员工持股计划股票来源为公司回购的股份, 合计不超过830.64万股。

员工持股计划存续期为72个月;股票权益分5个自然年度归属至持有人,即2020至2024年度,每个年度归属至持有人名下的比例均为20%。非常重要的一点是,该员工持股计划不对持有人设置业绩考核指标。

根据三一重工公告,董监高共有11人在本次持股计划中,共计占有超过4000万元份额,平均每人大概获得400万元份额。一旦平均,就掩盖了真相,实际上每个高层获得份额差距很大。

其中监事会主席刘道君获得1108万元份额,占全部比例为7.88%;超过400万元份额只有3人,另外两个是高级副总裁向儒安和俞宏福。高层中也有3人低于100万元份额,最低份额获得者为董秘肖友良,获得15万元份额。

那么,还有其余2253中层管理、关键岗位和核心技术人员,获得剩下大约10064万元份额,平均每个人大约4.47万元。

还有一点很重要,就是高层也好,核心员工也好,最终能获益多少?这取决于行权时价格,同样也和授予价格有关。

公告指出,员工持股计划购买回购股票价格为16.94元/股(公司股票回购均价为12.7元/股)。三一重工最新股价为31.11元,因此每股就有至少14元以上价格差。如果在员工行权时,股价更高,那获益也更高。

三一重工是大型民企,高层持股早就有之。就以该公司2020年中报时披露的信息为准,董事总裁向文波持股3481万股;董事高级副总裁易小刚持股700万股;其他高层都持有数量不菲的股票。即便是在上述持股计划中获得最小份额的董秘,此前也已经持有266万股。

并且,三一重工高层的薪酬也不菲。2019年报显示,高层薪酬基本在100万元以上,有5人薪酬在500万元以上,最高是高级副总裁向儒安,其薪酬2859万元,当时不持有股票;俞宏福薪酬也有1514万元,持股304万股。

梁稳根

公司也有分红习惯。比如在最近三年(2018-2020年),每股分红分别为0.16元、0.26元和0.42元,共0.84元,通过分红,高层也有不少现金收入。因此,三一重工高层中,亿万身价不少。

该公司员工平均薪酬在A股4000多家上市公司中位列上游。wind大数据显示,2019年可统计的4049家A股上市公司,三一重工人均薪酬为30.36万元排在第325位。

截至11月28日,三一重工市值为2636亿元,在北京(按照注册地维度)A股上市民企中排第1位。最大受益人自然是实际控制人梁稳根,其通过三一重工间接持有加上直接持有大约20%股权,身价超过500亿元。